《Wealth x
Wellbeing》報告
深入了解新加坡和香港Z世代和千禧一代就業人士的精神健康狀況和財務準備度(financial preparedness),以及僱主如何通過提高僱員的整體財務準備度和心理韌性來提升他們工作滿意度,建立更強大的團隊。
引言
Endowus智安投與新加坡的推廣身心健康平台Intellect合作,《Wealth x Wellbeing》報告深入探討新加坡和香港的Z世代和千禧世代就業人士,如何在個人層面上理財,及僱主在過程中所扮演的角色。
研究調查1,000名*受訪者,探討其三個個人心理健康因素:成長型思維、韌性、自尊心——以及因素如何影響工作中的滿意度和離職意圖。
報告亦為僱主提供見解,揭示僱員的財務健康與工作滿意度、生產力和流失率之間的關係。
研究調查1,000名*受訪者,探討其三個個人心理健康因素:成長型思維、韌性、自尊心——以及因素如何影響工作中的滿意度和離職意圖。
報告亦為僱主提供見解,揭示僱員的財務健康與工作滿意度、生產力和流失率之間的關係。
*Endowus和Intellect委託Milieu Insight於2024年5月至6月期間進行研究,調查香港和新加坡的1,000名受訪者(每個市場各500名)。受訪者年齡介於Z世代(23至27歲)和千禧世代(28至43歲)之間,且目前均為就業人士,性別比例均衡。受訪者中共95%為白領就業人士。
下載報告
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